Cambios TECH VISA 2022

La Ordenanza nº59-A/2022 hace la modificación más reciente al Programa Tech Visa. Cabe destacar los siguientes cambios en el mencionado Programa:

Consagrado originalmente en la Ordenanza nº 328/2018, de 19 de diciembre, el Programa Visa Tech sufre sus cambios más recientes para el año 2022, y actualmente es un programa de certificación de empresas más completo. La certificación pasa a cubrir la concesión de “permiso de residencia para trabajador trasladado dentro de la empresa para ejercer la actividad profesional de directivo, especialista o formación” y se elimina la parte referente a la definición de empresas tecnológicas e innovadoras, refiriéndose ahora solo a empresas , y definiéndolas como cualquier tipo de entidad, cualquiera que sea su forma jurídica, que realice, mediante la oferta competitiva de bienes o servicios en el mercado, una actividad económica.

También se modifican los criterios exigidos para la certificación de empresas y, donde antes era requisito que la empresa desarrollara una actividad de producción de bienes y servicios internacionalizables, ahora es necesario tener un establecimiento permanente en el territorio nacional y desarrollar actividad cuyo ejercicio requiera habilidades técnicas, especializadas, de carácter excepcional, o una calificación adecuada para el respectivo ejercicio.

Aún dentro de los cambios relativos a los criterios exigidos para la certificación de empresas, en lugar de que la empresa deba acreditar la base tecnológica e innovadora cumpliendo al menos dos requisitos de una lista definida en el decreto anterior, el diploma determina que, ahora, tiene desarrollar una actividad de producción de bienes y servicios internacionalizables, a saber, bienes y servicios producidos en sectores expuestos a la competencia internacional y que pueden ser objeto de intercambio internacional, o, en el caso de centros de interfaz tecnológica o laboratorios colaborativos, tener una actividad económica de prestación de servicios a empresas con actividad de producción de bienes y servicios internacionalizables.

Actualmente es obligación de las empresas formalizar un contrato de trabajo o de servicios con una duración mínima de 12 meses y con un salario mínimo anual equivalente a 2,5 veces el índice de apoyo social (IAS), y tratándose de un trabajador altamente calificado trasladado dentro de la empresa, emitir una adenda al contrato, dando cuenta de su colocación en la empresa en Portugal.
Las empresas certificadas deben garantizar que los técnicos contratados bajo el programa Tech Visa desempeñen sus funciones en la empresa certificada, la cual no puede servir únicamente como actor en el proceso de contratación para la colocación de trabajadores en otras empresas;
Estas empresas también necesitan actualizar el área de seguimiento de términos de responsabilidad, incluida en la plataforma del programa “Tech Visa”, en relación con todos los términos emitidos, con el fin de identificar su uso a efectos de solicitud de visa, permiso de residencia y situación contractual.